【男性育児休業を終えて…感じた事&思う事】この先の育児休業取得率を上げるためには

こんにちは。とっしゃん23です。
いつも当ブログを読んで頂きありがとうございます。

今回は育児休業を終えて感じた事&思う事について記事にしました。
育休明け無事に仕事始めを終え、約3ヶ月ぶりの仕事での作業は体が慣れていないせいか全身筋肉痛で体が悲鳴をあげている。

久しぶりの現場(製造業)復帰ということで、同じ班で仕事をしている人がどう迎え入れてくれるか正直言うと反応が怖かったが、幸いなことに快く受け入れてくれ仕事もやりやすかった。
これまで休んだ分、精一杯仕事で返していこうと思う。

育休を終えて感じたこと分かった事がある。

我が家では役割分担を決めていて自身は料理担当、妻は料理以外の家事担当でやっている。

生後5ヶ月頃まで妻1人で赤ちゃんの世話をしながら朝の家事(子供たちの朝支度など)をするのは大変だということで自身初めての育児休暇を取得した。
加えて今しかない産まれて間もない我が子の成長を感じたいとも思った。

日本の民間企業での男性育児休業取得率は8%にも満たない。【※厚生労働省の19年度の雇用均等基本調査によると、民間企業での男性の育休取得率は7.48%にとどまる】

この原因は複数あると感じた。

まず育児休業給付金の振込みの遅さ。
自身の場合、約2ヶ月半も無収入状態となった事で、蓄えもほぼ底を尽き生活は破綻するのではないかと本当に不安だった。

国(政府)も育児休業取得率を上げたいと考えているのなら、育休中に経済的な不安も無く安心して育休が取得できるように(育児休業申請の簡素化や育休給付金の迅速な振込みなど)新しい制度づくりを進めてもらいたいと強く思う。

あと育休中に他の業種で働いている友人や家族に育児休業制度について話していると、業種によっては「業務が忙しくて職場の人手が、ただでさえ不足しているのに育児休業なんてとてもじゃないが取れない」という声や「そもそも職場が育児休業を取得しづらい雰囲気もある」といった意見を聞けた。

自身が幼い頃(昭和後期)は、まだ「男は外で働き、女は家を守る」という日本の古い考え方があったというのは経験している。

この育休中に次女の幼稚園送り迎えをしてきて世間でよく言う「イクメン」が増えたと感じた。

育児に関しては積極的に関わりを持つ男性が増えたと思うが、料理や家事も出来る男性は少数だと思う。

社会保障制度の先進国であるスウェーデンの男性は育児休業取得率90%を超えるといわれている。この育児休業取得率の高さへもっていくのは無理だとしても日本の労働環境(人手不足)や男性の育児休業取得への考え方の解消は難しいと思うが、20%程度まで上がって欲しい。

夫(男性)が育児休業を取得し妻(女性)の身体的な負担を軽減(産後の肥立ちをよくする)させてあげ、育児をするのは大前提として、男性が料理や家事を出来るようになれば日本男性の育児休業取得率も上がるのではないかと考えている。

最後まで読んで頂きありがとうございました。